Szwajcaria praca

Ostatnia aktualizacja: 2025-10-13 15:34:20

20 ciekawostek o pracy w Szwajcarii

1. W 2018 roku średnia miesięczna pensja w tym kraju wynosi 6 260 CHF (23 412 zł), co plasuje ten kraj w czołówce państw o najwyższych zarobkach na świecie.

2. Wysokość podatku dochodowego w Szwajcarii wynosi 17,92%.

3. Kobiety na emeryturę mogą iść w wieku 64 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat.

4. Stopa bezrobocia w 2018 roku wynosi 2,4% .

Autor: Daria

5. W kraju tym wysokość podatku dochodowego dla osób fizycznych wynosi 40%, a dla firm 18% (2018 rok).

Autor: Fan%

6. W kraju tym formalności związane z założeniem firmy trwają 20 dni.

7. Maksymalny tydzień pracy to 45 godzin dla pracowników biurowych, technicznych i przemysłowych oraz 50 godzin w innych branżach (np. handel).

Autor: Statyk

8. W Szwajcarii nie ma ogólnokrajowej płacy minimalnej — zamiast tego poszczególne kantony (np. Genewa, Jura, Neuchâtel, Ticino) ustanawiają własne stawki minimalne.

9. W kantonie Genewa minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2025 wynosi CHF 24,48 (~ ok. 110 zł) na godzinę.

10. Nadgodziny powyżej normalnego czasu pracy muszą być rekompensowane dodatkiem 25 % do stawki godzinowej.

11. Pracownik musi mieć co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku między dniami pracy.

12. Przynajmniej jeden pełny dzień wolny w tygodniu jest wymagany ustawowo — zwykle niedziela, choć zależy od kantonu i branży.

13. W Zurychu lub Bazylei przyda się znajomość języka niemickiego, w Genewie lub Lozannie – francuskiego, a w Lugano – włoskieigo. W międzynarodowych korporacjach język angielski często wystarcza do swobodnej komunikacji.

14. Szwajcarzy podczas rekrutacji przywiązują dużą wagę do referencji od poprzednich pracodawców.

15. W Szwajcarii bardzo ceniony jest tzw. networking, czyli budowanie sieci kontaktów zawodowych.

16. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Szwajcarzy oczekują punktualności, eleganckiego stroju i rzeczowych, konkretnych odpowiedzi.

17. Pracownicy w Szwajcarii objęci są systemem emerytalnym opartym na trzech filarach. Pierwszy filar to państwowa emerytura (AHV), drugi to emerytura zawodowa (Pensionskasse), opłacana przez pracodawcę i pracownika, a trzeci to prywatne, dobrowolne oszczędzanie.

18. Wynagrodzenie w Szwajcarii podlega negocjacji. Pracownik może ubiegać się nie tylko o wyższą pensję, ale także o dodatkowe świadczenia, takie jak dopłata mieszkaniowa, opłacenie kursu językowego czy pomoc w organizacji przeprowadzki.

19. Po udanej rozmowie kwalifikacyjnej dobrze jest wysłać do rekrutera krótkiego maila z podziękowaniami. Ten uprzejmy gest jest w Szwajcarii mile widziany i pozytywnie zapada w pamięci.

20. Jeśli mieszkasz już w Szwajcarii, możesz zarejestrować się w lokalnym urzędzie pracy (RAV). Nawet obcokrajowcy mogą liczyć tam na wsparcie doradców i dostęp do ofert, które nie zawsze są publikowane w Internecie.

Autor: Pasjonat