Tadżykistan praca

Zbiór informacji i ciekawostek o pracy w Tadżykistanie (zarobki, czas pracy, wiek emerytalny itd.).

Ostatnia aktualizacja: 2025-10-13 15:36:50

17 ciekawostek o pracy w Tadżykistanie

1. Od 1 lipca 2024 minimalne wynagrodzenie w Tadżykistanie wynosi 800 somoni miesięcznie, a rząd zadeklarował podniesienie tej kwoty do 1000 somoni od 1 września 2025.

2. Kobiety na emeryturę mogą iść w wieku 58 lat, a mężczyźni w wieku 63 lat.

3. Stopa bezrobocia w 2018 roku wynosi 2,3% .

4. Przeciętna miesięczna pensja nominalna (formalnie zatrudnionych pracowników) w czerwcu 2025 osiągnęła 3 136 somoni.

Autor: Daria

5. W kraju tym wysokość podatku dochodowego dla osób fizycznych wynosi 13%.

Autor: Fan%

6. W kraju tym formalności związane z założeniem firmy trwają 67 dni.

7. Standardowy tydzień pracy w Tadżykistanie to 40 godzin, z limitem ośmiu godzin dziennie w normalnych warunkach.

Autor: Statyk

8. Pracownicy wykonujący pracę w niezdrowych, trudnych warunkach fizycznych, chemicznych lub biologicznych mają skrócony tydzień pracy do 35 godzin.

9. Dzieci (14-15 lat) angażowane do pracy mogą pracować maksymalnie 24 godziny tygodniowo, młodzież 15-18 lat — do 35 godzin. Osoby z niepełnosprawnościami mają prawo do dnia pracy nie dłuższego niż 6 godzin.

10. Nadgodziny są dozwolone, ale nie mogą przekroczyć 120 godzin w roku. W normalnych warunkach dopuszczalnie do 4 godzin nadliczbowych w ciągu dwóch dni, w trudnych warunkach — do 2 godzin.

11. W dniu przed świętem ustawowym czas pracy może być skrócony przynajmniej o jedną godzinę dla wszystkich pracowników.

12. Pracownicy mają prawo do co najmniej 24 dni roboczych płatnego urlopu rocznie. Osoby poniżej 18 lat oraz osoby niepełnosprawne – 30 dni.

13. Kobiety mają prawo do urlopu macierzyńskiego: 70 dni przed porodem, 70 dni po porodzie. W przypadku skomplikowanego porodu lub bliźniąt czas może być wydłużony do około 86-110 dni.

14. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego kobieta ma prawo do powrotu na swoje stanowisko z zachowaniem przeszłego wynagrodzenia i wszystkich warunków, jakie miała przed urlopem.

15. Ojcom przysługuje prawo do niepłatnego urlopu opiekuńczego do opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie trzeciego roku życia.

16. Umowa o pracę może zawierać okres próbny, ale nie dłuższy niż 3 miesiące. Umowy sezonowe lub z młodocianymi zwykle nie mają okresu próbnego.

17. Za pracę w warunkach nocnych (godziny między 22:00 a 06:00) prawo przewiduje skrócenie dobowego czasu pracy o jedną godzinę, jeśli co najmniej połowa nocnej zmiany przypada na ten okres.

Autor: Pasjonat