Wielka Brytania praca

Zbiór informacji i ciekawostek o pracy w Wielkiej Brytanii (zarobki, czas pracy, wiek emerytalny itd.).

Ostatnia aktualizacja: 2025-05-10 11:29:29

20 ciekawostek o pracy w Wielkiej Brytanii

1. Płaca minimalna wynosi 6,7 funta (około 39,4 zł) za godzinę (dane z 2015 roku).

2. W 2018 roku średnia miesięczna pensja w tym kraju wynosi 2 070 £ (9 791 zł).

3. Podatek dochodowy wynosi 20% od dochodów do £50,270 rocznie, 40% dla dochodów między £50,271–£125,140 i 45% powyżej tej kwoty.

4. Minimalny wiek emerytalny wynosi obecnie 66 lat, z planowanym wzrostem do 67 lat w nadchodzących latach.

5. Emerytura w Wielkiej Brytanii wypłacana jest co tydzień, 113 funtów (około 665 zł).

6. Stopa bezrobocia w 2018 roku wynosi 4% .

Autor: Daria

7. W kraju tym wysokość podatku dochodowego dla osób fizycznych wynosi 45%, a dla firm 19% (2018 rok).

Autor: Fan%

8. Co roku minimalna pensja podnoszona jest o 70 pensów.

Autor: Paulina

9. Rejestracja jednoosobowej działalności (sole trader) zajmuje kilka minut online przez stronę HMRC i jest całkowicie bezpłatna.

10. Standardowy tydzień pracy wynosi 37–40 godzin. Maksymalny ustawowy limit to 48 godzin tygodniowo, chyba że pracownik wyrazi zgodę na więcej.

11. Codziennie do pracy spóźnia się ponad pół miliona Brytyjczyków. Szacuje się, że gospodarka Wielkiej Brytanii traci przez to rocznie około 9 miliardów funtów.

12. W 2025 roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi około £3,300 (czyli ponad 17 000 zł), a netto ok. £2 500.

13. Nie ma ustawowego obowiązku wyższej stawki za nadgodziny, ale wielu pracodawców oferuje minimum 1,5x stawki podstawowej.

14. Pracownikom przysługuje co najmniej 28 dni płatnego urlopu rocznie (łącznie z dniami ustawowo wolnymi).

15. Do najczęściej wykonywanych zawodów należą: pielęgniarki, kierowcy, programiści, kucharze, pracownicy opieki społecznej i logistyki.

16. Kobiety stanowią ok. 48% aktywnej zawodowo populacji – jeden z najwyższych wskaźników w Europie.

17. W Wielkiej Brytanii ponad 4 miliony osób to samozatrudnieni. W sektorach takich jak IT, budownictwo i doradztwo to powszechna forma pracy.

18. Większość pracowników jest automatycznie zapisywana do programu emerytalnego przez pracodawcę (auto-enrolment pension).

19. Około 17% pracowników to osoby urodzone poza UK – zwłaszcza z Indii, Polski i Rumunii.

20. W pracy stawia się na elastyczność i work-life balance – praca zdalna lub hybrydowa jest powszechnie akceptowana, szczególnie w sektorze usług.

Autor: Pasjonat