15 ciekawostek o pracy w Wietnamie

Cztery strefy płacy minimalnej
Wynagrodzenie minimalne zależy od regionu i od 2026 roku wynosi od 3 700 000 VND w strefie IV do 5 310 000 VND w strefie I (np. Hanoi i Ho Chi Minh). System ten uwzględnia znaczne dysproporcje w kosztach utrzymania między metropoliami a prowincją.
Podatek dla nierezydentów
Osoby fizyczne niebędące rezydentami podatkowymi Wietnamu płacą zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 20% od wszystkich dochodów uzyskanych na terytorium kraju. Rezydenci podlegają natomiast progresywnej skali podatkowej od 5% do 35%.
Kroczący wiek emerytalny
Zgodnie z reformą kodeksu pracy wiek emerytalny jest stopniowo podnoszony i docelowo osiągnie 62 lata dla mężczyzn (w 2028 r.) oraz 60 lat dla kobiet (w 2035 r.). W 2026 roku wynosi on odpowiednio 61,5 roku oraz 57 lat.
Niska stopa bezrobocia rejestrowanego
Oficjalna stopa bezrobocia rejestrowanego w miastach utrzymuje się na poziomie ok. 2,2-2,5%. Niski wskaźnik wynika z faktu, że ponad połowa pracujących obywateli znajduje zatrudnienie w prężnie działającym sektorze nieformalnym i rolnictwie.
Wzrost średniego wynagrodzenia
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce przekroczyło pułap 7 500 000 VND, notując systematyczny wzrost od poziomu 5 mln VND notowanego w 2018 roku. Najwyższe zarobki oferują sektory bankowy, IT oraz logistyczny w południowych prowincjach.
Krawieckie zagłębie w Hoi An
Miasto Hoi An skupia ponad 400 zakładów krawieckich i szewskich, tworząc jedno z najważniejszych centrów rzemiosła odzieżowego na świecie. Doświadczeni rzemieślnicy szyją tam garnitury i buty na miarę w czasie zaledwie 24 do 48 godzin.
Progresja podatkowa i CIT
Stawka podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) wynosi standardowo 20%, natomiast pracownicy o najwyższych dochodach płacą podatek PIT według stawki krańcowej 35%. Nowe inwestycje w parkach technologicznych mogą jednak liczyć na obniżkę CIT nawet do 10%.
Cyfryzacja rejestracji działalności
Dzięki integracji państwowych rejestrów gospodarczych formalne zarejestrowanie spółki trwa obecnie zaledwie 3 dni robocze od złożenia kompletnego wniosku online. Dawny proces trwający 50 dni został zredukowany w ramach eliminacji barier biurokratycznych.
Ustawowy limit 48 godzin
Kodeks pracy ustala maksymalny czas pracy na 48 godzin tygodniowo (8 godzin dziennie przy 6-dniowym tygodniu pracy), choć rząd oficjalnie rekomenduje firmom stosowanie standardu 40 godzin. Praca w soboty jest wciąż powszechną praktyką w fabrykach i handlu.
Płatny urlop macierzyński
Kobiety w Wietnamie mają prawo do 6 miesięcy płatnego urlopu macierzyńskiego, który jest w 100% finansowany z państwowego funduszu ubezpieczeń społecznych. Jest to jeden z najdłuższych gwarantowanych urlopów rodzicielskich w całej Azji Południowo-Wschodniej.
Święto Tet i 13. pensja
Zwyczajem o randze niepisanej normy rynkowej jest wypłata premii noworocznej Lương tháng 13 przed świętem Tết Nguyên Đán. Brak wypłaty trzynastej pensji jest w wielu branżach powodem masowych odejść pracowników i sporów zbiorowych.
Kult sjesty biurowej
Powszechnym standardem w wietnamskich biurach jest godzinna drzemka po obiedzie, na czas której gasi się światła na całym piętrze. Pracownicy przynoszą do firm własne składane maty, poduszki oraz opaski na oczy, a przerwa jest traktowana jako element higieny pracy.
Dni wolne w kalendarzu
Wietnamskie prawo gwarantuje jedynie 11 dni świąt państwowych w roku, z czego blisko połowa przypada na obchody Nowego Roku Księżycowego Tết. Podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 12 dni roboczych i rośnie o 1 dzień za każde 5 lat stażu.
Limit nadgodzin w roku
Ustawowy limit pracy w godzinach nadliczbowych wynosi maksymalnie 200 godzin rocznie, a w wyjątkowych gałęziach przemysłu produkcyjnego może zostać podniesiony do 300 godzin. Za pracę w nocy lub w dni świąteczne przysługuje dodatek od 150% do 300% stawki.
Związkowy monopol VGCL
Wszystkie oficjalnie działające związki zawodowe na szczeblu zakładowym muszą należeć do Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy (VGCL), podlegającej partii rządzącej. Pracodawcy mają prawny obowiązek odprowadzania 2% funduszu płac na rzecz funduszu związkowego.

Zielona Galicja i A Coruña – hiszpańskie wybrzeże bez upałów i komercyjnych kurortów

Odkryj Zieloną Galicję i klimatyczne miasto A Coruña. Poznaj hiszpańskie wybrzeże bez upałów, z pysznymi owocami morza i rzymską Wieżą Herkulesa.

Jakie warunki pogodowe są najlepsze do pływania na e-foilu?

Najlepsze warunki do pływania na e-foilu zapewnia spokojna, gładka tafla wody, słaby wiatr, dobra widoczność oraz brak intensywnego ruchu łodzi i kąpiących się osób. E-foil ma własny napęd elektryczny, dlatego nie potrzebujemy fal ani silnego wiatru – przeciwnie, na początku nauki to właśnie bezwietrzna pogoda wyraźnie ułatwia zachowanie równowagi, kontrolę prędkości i bezpieczne unoszenie deski nad wodą.

Wietnam praca