16 ciekawostek o pracy w Korei Południowej

Płaca minimalna wynosi 5 580 won (około 18,9 zł) za godzinę (dane z 2015 roku).
Wysokość podatku dochodowego w Korei Południowej wynosi 24,2%.
Kobiety i mężczyźni na emeryturę mogą iść w wieku 56-58 lat.
W 2018 roku średnia miesięczna pensja w tym kraju wynosi 3 917 380 ₩ (12 927 zł).
Stopa bezrobocia w 2018 roku wynosi 3,8% .
W kraju tym wysokość podatku dochodowego dla osób fizycznych wynosi 40%, a dla firm 25% (2018 rok).
W kraju tym formalności związane z założeniem firmy trwają 22 dni.
Standardowy tydzień pracy wynosi 40 h, a nadgodziny są ograniczone do maksymalnie 12 h w tygodniu (razem do 52 h).
Korea Południowa jest uznawana za najbardziej przepracowany kraj na świecie, gdzie średnio pracuje się 1915 godzin rocznie. Dla porównania w Polsce pracujemy średnio 1830 godzin rocznie.
Kultura pracy Korei została ukształtowana przez japońskie wartości podczas ery kolonialnej na początku lat 20. XX wieku oraz silnie wojskowe rządy autokratyczne dominujące aż do lat 80. Korea przyjęła konstytucję i stała się demokratyczna dopiero w 1987 roku.
Istotny wpływ na kulturę pracy ma japoński koncept "myeolsabonggong", który oznacza "zniszcz swoje prywatne życie i poświęć się ulepszaniu swojej społeczności". Koncept ten zachęcał mężczyzn do poświęcania się pracy kosztem życia prywatnego, co było postrzegane jako honorowe i oczekiwane.
Tradycja "hoesik", czyli dosłownie "obiad ze współpracownikami", często oznacza wielogodzinne spotkania po pracy z intensywnym piciem alkoholu i zabawą w barach karaoke. Wyjścia kończą się nad ranem, mimo że zaledwie kilka godzin później należy być w pracy, a spóźnienia nie są tolerowane.
Stres towarzyszy Koreańczykom już od najmłodszych lat – dzieci spędzają w szkole i na zajęciach dodatkowych nawet 16 godzin dziennie. Ma to im zapewnić dostanie się na jeden z trzech najbardziej prestiżowych uniwersytetów i ułatwić start na niezwykle konkurencyjnym rynku pracy.
Koreańczycy mają własne określenie na śmierć z przepracowania – "gwarosa". W 2017 roku odnotowano setki takich przypadków (zawały serca, udary, wypadki spowodowane niewyspaniem), co zmusiło rząd do obniżenia tygodnia pracy z 68 do 52 godzin tygodniowo.
W marcu 2023 roku rząd Korei chciał ponownie podnieść limit godzin pracy do 69 tygodniowo ze względu na niewystarczające zasoby siły roboczej w starzejącym się społeczeństwie. Protesty zmusiły jednak do wycofania się z tego projektu.
Na firmowych spotkaniach obowiązuje specyficzna etykieta picia alkoholu – nigdy nie nalejesz sobie sam, zawsze powinien to zrobić ktoś inny, a twój kieliszek musi być pełny, gdy wznosi się toast. Odmowa udziału w piciu może być odebrana jako brak szacunku dla współpracowników i przełożonych.

18 ciekawostek o edukacji w Senegalu

Zbiór informacji i ciekawostek o edukacji w Senegalu (średni poziom IQ, czas trwania obowiązkowej nauki, analfabetyzm itd.).

Rewolucja w gastronomii: Jak automatyzacja zmienia model biznesowy kawiarni?

Rynek kawowy w Polsce przechodzi obecnie wyraźną transformację. Podczas gdy jeszcze dekadę temu zakładanie kawiarni wiązało się niemal wyłącznie z tradycyjnym modelem – wynajmem lokalu, zatrudnieniem personelu i całodobowym zarządzaniem operacyjnym – dzisiaj przedsiębiorcy mają do dyspozycji znacznie bardziej elastyczne rozwiązania. Jednym z nich są innowacyjne strefy gastronomiczne, w których główną rolę odgrywa profesjonalny automat do kawy, eliminujący większość kosztów stałych i minimalizujący zaangażowanie czasowe właściciela.

Korea Południowa praca