Stany Zjednoczone praca

Zbiór informacji i ciekawostek o pracy w Stanach Zjednoczonych (zarobki, czas pracy, wiek emerytalny itd.).

Ostatnia aktualizacja: 2025-11-28 10:40:00

16 ciekawostek o pracy w Stanach Zjednoczonych

1. Średnie wynagrodzenie w USA wynosi około 59 000–65 000 USD rocznie (brutto), czyli około 4 900–5 400 USD miesięcznie. Pensje znacznie różnią się w zależności od stanu i branży – w Kalifornii czy Nowym Jorku mogą być dużo wyższe.

2. Minimalne wynagrodzenie federalne wynosi 7,25 USD za godzinę, ale wiele stanów ustaliło własne, wyższe stawki. Na przykład: Kalifornia – 16 USD/h, Waszyngton – 16,28 USD/h.

3. Pełny etat to zazwyczaj 40 godzin tygodniowo, ale w praktyce wielu pracowników biurowych pracuje 45–50 godzin tygodniowo, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych.

4. Podatek federalny wynosi od 10% do 37%, w zależności od dochodu. Dodatkowo większość stanów ma swój własny podatek dochodowy (np. Kalifornia – do 13,3%), ale są też stany bez podatku dochodowego, np. Teksas, Floryda, Nevada.

5. Średnia emerytura Social Security wynosi ok. 1 800 USD miesięcznie. Wielu pracowników odkłada dodatkowo na 401(k) – prywatne fundusze emerytalne, często wspierane przez pracodawcę.

Autor: Daria

6. Rejestracja jednoosobowej działalności (Sole Proprietorship) może zająć kilka godzin, a założenie spółki LLC 2–5 dni, w zależności od stanu. Koszt rejestracji waha się od 50 do 500 USD.

Autor: Fan%

7. Stopa bezrobocia w USA wynosi około 3,5–4%, ale wśród młodych ludzi lub imigrantów może być znacznie wyższa.

8. USA oferują wiele możliwości dla pracowników sezonowych, zwłaszcza w rolnictwie, turystyce i gastronomii. Popularne wizy dla pracowników to H-2A (rolnictwo) i H-2B (praca sezonowa poza rolnictwem).

Autor: Statyk

9. Angielski jest podstawowym językiem pracy, ale w niektórych stanach (np. Kalifornia, Teksas, Floryda) znajomość hiszpańskiego jest bardzo przydatna.

10. Większość pracowników ma tylko 10–15 dni płatnego urlopu rocznie. USA nie ma ustawowo gwarantowanego płatnego urlopu, a wiele firm nie oferuje wcale płatnych wakacji.

11. USA nie ma podatku VAT, ale każdy stan ma własny podatek od sprzedaży (Sales Tax) – od 0% (np. Oregon) do 10% (np. Kalifornia, Luizjana).

12. Zgodnie z prawem pracownik musi otrzymywać 150% normalnej stawki za nadgodziny po 40 godzinach pracy tygodniowo.

13. W wielu stanach pracodawca nie musi zapewniać przerw. W niektórych stanach (np. Kalifornia) obowiązuje 30-minutowa przerwa po 5 godzinach pracy.

14. Pracownicy rządowi (np. urzędnicy, nauczyciele) mają lepsze świadczenia socjalne i wyższe emerytury, ale ich pensje są często niższe niż w sektorze prywatnym.

15. USA nie ma obowiązkowego płatnego urlopu macierzyńskiego.

16. W Stanach Zjednoczonych dominuje kultura pracy oparta na wynikach. Często nie liczy się czas spędzony w biurze, ale efektywność i wyniki. Pracownicy są oceniani na podstawie osiągnięć, a nie stażu pracy.

Autor: Pasjonat